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为畅通沟通渠道，掌握了解员工思想动态，增进员工间的相互了解，帮助员工适应岗位工作需要，勇于承担岗位重担，明晰个人职业发展规划。2024年12月20日下午，舒城海创组织召开2024年度员工座谈会，总经理助理殷平均、中层管理人员、员工代表等20余人参加座谈。
首先公司总经理助理殷平均讲述本次座谈会的目的，希望员工利用本次座谈会，畅所欲言，谈谈个人工作、生活等方面的体会和感悟，需要公司解决的困难和问题，对公司发展和岗位工作提出的合理化建议。
参会人员分别就个人工作开展情况、生活感悟、成长体验等方面讲述个人想法，并对2025年提出新愿景。在座谈互动交流过程中，总经理助理殷平均勉励大家继续发扬脚踏实地、扎实肯干的精神，学好本领、打牢基础，号召全员用闯的精神、干的劲头、拼的作风，持续奋斗，提高系统运行质量，努力争先创优，力争2025年迈入“365俱乐部”。
路虽远，行将至，让我们一起成长、进步，笃行不怠！
