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作为一名刚刚毕业的学生，第一次正式参加工作，在刚刚开始的时候，我难免有过工作与生活的忧愁、现实与理想的落差。单调的工作伴随着我，这样的工作状态显然不是理想的，也不是我想要的，当我看到身边的员工饱满的工作热情、积极的工作态度，经过一番思考，我才明白，其实这样的状态是缺少精神支柱和工作理想，工作中、学习中、生活中不缺精彩，仅仅想要我们发现和创造。
诗人纪伯伦曾经说过，知识是徒劳的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了爱。工作的寂唯有自己对工作本身的热爱才能消除。是的，带上爱和热情投入到工作中，自己与同事以及企业就会合为体，就变成了我需要工作而不是工作需要我，兴趣是最好的老师，试想一下，将自己的工作变成兴趣所产生的主观能动性将大大提高，工作效率也会随之提高
作为一名普通的员工，做着普通的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作变成兴趣，热爱自己的企业不是一件容易的事情，我们缺少一种热爱自己工作和企业的原动力一荣誉感。什么是荣誉感?通俗来说就是社会对你所做工作的评价和认可度。当社会对你所做的工作评价是积极的，正面的，那么你 的工作效率会有所提高，当社会对你的工作评价是消极的，负面的，那么你的工作效率会降低。
一个没有民族荣書感的国家是不会发展强大的，因为没有民族荣書感的人民没有一颗进取的心，没有对国家的归属感，没有一种国与家共同荣辱的观念。同样的道理，职业荣感所产生的对企业的职业归属感，使我们保持一颗竞争的心，让我们有为企业尽力添彩的冲动，将企业比作一座房子，我们就是组成房屋的砖瓦，而职业荣誉感就是将我们粘合在一起的混凝土。
职业荣誉感是我们为企业增添光彩的内在动力，但是知其易，而行其难，没有正确的方向，不能正确的面对自己，空有一腔热情只是事倍功半，那么如何做到为企业增添光彩?我认为应该做到的是立职为本，从细节做起。但是，恰恰是这些看起来平凡的工作支撑着企业的运作，塑造了企业的血和肉，我们做的工作普通但绝不是可有可无。
如果企业是一只待飞的雄鹰，我愿做他身上坚韧的羽毛，为他的腾飞积蓄力量;如果企业是一条巨龙，我愿做他身上闪耀的鳞片，为他的崛起带去一份荣耀。
星光不问赶路人，时光不负奋斗者。公司高速发展，成绩傲人。我想，这得益于前辈们的共同努力，是你们的辛勤耕耘，才有了如今的硕果累累。站在巨人的肩膀上，让我们携手并进、乘风破浪，让青春因梦想而激扬，因拼搏而精彩，因实干而厚重。在公司书写辉煌的崭新篇章，绽放青春的梦想之花！
