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我与海创相识于2018年9月10日，作为毕业后的第一份工作，这是我人生新的开始，是学生到上班族角色的转变，是好好学习到努力工作责任的转变，所以我满怀憧憬，但心中又有些紧张。
我的岗位是办公室行政人事专员，在西安尧柏环保公司代培时间刚满一个月，就来到千阳海创工作。从自身来说，业务能力还欠缺太多，很多工作程序都缺乏系统的认知，很幸运地是集团总部组织开展了一次固废板块人事行政专业培训，更值得庆幸的是公司给予了我这样一个机会。
培训为期三天，课程紧张又很充实，动员大会上集团部室、公司领导分别从国家和固废板块的角度对公司的发展现状、趋势，逐一作出了准确的传达，从时间和发展的维度对办公室从业人员开展工作的规范化做出了详细的解读。我认为这是公司发展责任与使命的传递，我必须明确自身在工作中的位置，不能以个体自居，不能以自我为代表。正式课程的培训用领导的话说就是“满满的干货”，它牵扯到办公室工作的方方面面，是作为人事行政人员都必须非常熟悉的业务流程。包括行政公文写作、人员招聘离职手续办理、人事薪酬制度的解读应用、人力资源信息系统的操作实践以及宣传管理技巧等内容，当中有很多业务我都还没有接触，很多的工作程序我都完全不了解，也不明白为什么会有如此多的程序规范，所以摆在面前的一堵墙就是不知道、不熟悉、不能处理的压力，但是自我加压是无疑的，学习将“干货”转化运用是首要任务。
像我在培训总结中说的一样，在没有培训之前，我的工作就是公文及用印管理、公司行政后勤的一些工作，自己对某些工作流程甚至还存在抵触情绪，认为程序太繁琐，效率难以提高。但是从培训完到今天，通过这一段时间的工作，发现自己之前对这个岗位理解的过于片面简单。严谨的工作流程于工作于我都是一个双向的规范，如果缺少这个严谨，那么我正在完成的这项工作在自己认知的布局和陈列当中完全不能呈现一个正确的走向，我发现我很忙，但是工作却越来越多，重要的是从一开始的那件工作我可能还没有完成。规范就像是一个巨大的磁点，它可以让我的工作达到接近理想的效果，至少我完成了。同时我认为程序的规范也是一个责任的明确，专业的体现。
现在我作为一名办公室行政人事人员，最重要且唯一的目标就是做好本职工作，在这个基础上，学习更多其他岗位的业务。办公室工作杂而繁重，必须计划明确，安排严谨的时间节点，建立我是合格工作人员的意识。在日常工作中，根据分工的不同履行好专业管理和服务的双重工作，承担千阳海创制度建设、体系规范的任务，站在发展和专业的角度上看问题，同时又要针对差异的阶段性消化各项业务工作，落实风险管理，明确什么时候该做什么事情。自身岗位技能而言，扎扎实实最重要，多学多问多看，多积累，多总结，加强悟性，提高思考，及时总结经验和教训，增强稳中求进的信心，从而推进工作。
目前，我还处于一个亟需学习发展的阶段，每天除去办公室的日常工作，常常需要协调各个部门处理诸多问题，但这正是办公室在一个公司中扮演的角色，是办公室收集信息，结合实际创新工作的过程，更是办公室自身把控谋划发展服务于生产的重要阶段。而我希望通过培训，通过这段时间的积累，让工作是一个学习成长的开始，也是自身当班履职，在办公室更好开展工作的开始。
